一个正规国企但还不是正式员工，小职员一个月工资大概4000块左右五险一金，一天工作6个小时，比较闲

一个正规国企但还不是正式员工，小职员一个月工资大概4000块左右五险一金，一天工作6个小时，比较闲双休，和一家小公司当部门经理主任，五险一金，工资较高，但是感觉公司规模还不大还不大稳定，该选哪个，女生，在线等，急，要不要跳槽

作为女生，看你的人生规划是怎么样，我个人觉得最重要的还是福利这块。因为女生有一道生育坎是男人没有的，在职场竞争这方面，这块对女生来说是个很大的不利因素，那么来说说这两种企业下的好处与坏处。
1。私企：像你说的，私企工资高，但私企都是很直接的，高工资高要求，工作强度不会低。私企的会计如果成员不多，分工不会很明确，要做的活会很多，忙起来的时候会忙的你想发疯。而且很重要的一点，如果你要生娃了，你想进的这家私企有没有很好的生育福利？有没有产假？产假有没有基本工资？如果你要休产假对你的工作会不会有很大影响？私企是个操练人的地方，用心，能学很多，个人能力会大大加强。
2。国企：国企工作轻松，工资也不低，我不知道你处在的城市生活水平怎么样，就我这城市来看，这工资不低，工作时间少，分工明确，产假有保障，产假有基本工资拿，娃上学了能按时接送上下学，不影响上班时间。但就是因为分工明确，所以个人业务水平难有大的提升。
看你取舍，是我，我会选国企。因为我在私企做，正在这个年龄段，所以很需要这样的工作机会，有娃了真心不一样。

想出人头地就去当经理

能在国企就不要到私企，工资再高也是有始有终的，除非你有别的企图，否则，我劝你还是在国企里面混，在混的日子里，好好学点知识或专业技能，如果有一天国企业不行了，自己还有吃饭的技能。

如果你还年轻，需要学习很多，建议去小公司，当部门经理，这样你职业生涯提升的快，掌握的知识面广一些。国企现在等级森严，如果没有关系，是混不出明目的额，而且人浮于事，呆时间久了没有竞争力。国企适合养老，不适合青年人，那是温水煮青蛙式的颓废。

想稳定去国企，现在的体制条件下能学的东西不多，而且提升空间不大，但是真的很稳定（尤其是退休），如果想发展的话就去外面，有很多可以学的，而且会有很大的外部压力逼着你去提升自己，发现空间更大