用人单位如果解除劳动合同，依据是（ ）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的B.劳动者
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-15 05:44
- 提问者网友：niaiwoma
- 2021-02-14 07:44
1.[不定向选择题]用人单位如果解除劳动合同，依据是（ ）。A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的 C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的 D.员工薪水过高
最佳答案
- 五星知识达人网友：酒安江南
- 2021-02-14 09:20
参考答案：B 参考解析：无
全部回答
- 1楼网友：撞了怀
- 2021-02-14 09:47
这个问题的回答的对
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯