内审要下发到各部门么

内审要下发到各部门么

1.要下发给各部门，了解公司体系现状，一些部门可能没有不符合项，但是通过其他部门的问题举一反三，看本部门是否有潜在不符合。
2.是的，最好汇总成一个表格，表明改进事项、措施、完成日期、责任部门，便于按期验证。
3. 《纠正预防措施报告》也可以，用持续改进程序引申出来的《持续改进报告》也可以，一般管理评审程序会引申一个表格《管理评审改进措施及验证表》，如需要百度Hi联系传给你。
4.一般是这样的，其他方面的不符合可以用你上面提到的《纠正预防措施报告》或8D报告。
5.用哪个都行，里面涉及的内容都差不多。

分别给你回答 ：
1.要发滴；
2.实施计划列表就免了吧，来个管理评审纪要和检查表就能体现了；
3.可以是《纠正预防措施报告》；
4.那肯定是只适用于内审的么 ，因为你所编制的报告表格是根据本组织内审要求编制的么；
5.这个的话我想填《纠正预防措施》比较好，因为你们这个活动没形成文件控制的吧 ，填《不符合项报告》没那个必要吧。
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