有条件的单位如何建立补充住房公积金

有条件的单位如何建立补充住房公积金

根据柳公积字[2006]3号文规定，“各单位住房公积金缴存比例调整至职工上一年度月平均工资的15％后，仍有经济承受能力的，可以建立补充住房公积金制度。补充住房公积金的缴存比例不得超过职工上一年度职工月平均工资的5％（补充住房公积金只由单位为职工缴交，职工个人不用扣缴）。补充住房公积金的具体缴存比例由单位提出，报市住房公积金管理委员会核定，并由市管委会专题上报自治区住房公积金监管办批准后执行。”
有条件的单位在确定补充住房公积金的具体缴存比例后，向柳州市住房公积金管理中心提交申请报告，管理中心统一上报市住房公积金管理委员会核定，并由市管委会专题上报自治区住房公积金监管办批准后执行。

1、哪些单位可以缴存补充住房公积金? 答：履行住房公积金缴存义务的企业、自收自支的事业单位和社会团体、民办非企业及其在职职工，可以缴存补充住房公积金。 2、参加补充住房公积金的单位是否可以有选择性地为部分职工缴存补充住房公积金? 答：不可以。参加补充住房公积金制度的单位，原则上应为与其建立劳动关系的所有职工缴存补充住房公积金，即补充住房公积金缴存职工人数应与住房公积金缴存职工人数一致。在实际操作过程中，已实行补充住房公积金制度的单位，如补充住房公积金缴存职工人数与住房公积金缴存职工人数不一致，应向所在地建行区(县)支行提供经职工代表大会通过或工会(无职代会或工会需经全体职工签名)通过的补充住房公积金实施方案备案。新建立补充住房公积金制度的单位，补充住房公积金缴存职工人数应与住房公积金缴存职工人数保持一致。 3、2012年度计算补充住房公积金月缴存额的工资基数如何确定? 答：计算补充住房公积金月缴存额的工资基数应与住房公积金的工资基数是一致的。 4、补充住房公积金的缴存比例如何确定? 答：2012年度，住房公积金缴存比例分别为单位1%-8%(取正整数)，职工1%-8%(取正整数)，单位和职工缴存的部分，全部属职工个人所有，计入职工个人补充住房公积金账户。单位可根据实际情况在1%-8%之间确定单位和职工缴存补充住房公积金的比例，单位和职工的缴存比例应相同，每个职工的缴存比例之和原则上应一致。 5、补充住房公积金月缴存额如何计算? 答：补充住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工补充住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位补充住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入) 6、补充住房公积金有上、下限规定吗? 答：没有。