关于辞职后的附加条件
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-12-20 03:33
- 提问者网友：溺爱和你
- 2021-12-19 11:19
由于情况急辞职要求没在提前30天提出，公司就提出辞职后一年只要公司有紧急要求时就必须得无条件无报酬过来帮忙做事的要求，请问这个合理吗？我是新人，只有30分可以散，谢谢各位了
最佳答案
- 五星知识达人网友：愁杀梦里人
- 2021-12-19 12:56
主要是和公司解除合同后就没有那么多要求
正常的条件下你应该在解除劳动合同前30天通知你们单位,特殊条件下可以直接辞职的
对于你所说的那些一年内无条件无报酬来帮忙那是绝对没有的
正常的条件下你应该在解除劳动合同前30天通知你们单位,特殊条件下可以直接辞职的
对于你所说的那些一年内无条件无报酬来帮忙那是绝对没有的
全部回答
- 1楼网友：蕴藏春秋
- 2021-12-19 13:24
你好！
要看你当时跟公司所签的合同有没有什么约束条款,如果有的话,把这个条件作为一个补偿条款也是可以的,如果没有的话你可以拒绝.
如有疑问，请追问。
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