关于工资打折

请问下我在一个某影楼上班,公司强制我们介绍客人来,如果没有介绍客人或是介绍客人来了总的业绩没有上1200以上,工资要打8折,这合理合法吗?
,我是做后期设计的,底薪是600加做相册10块钱一本加上客人后期挑样提成)

我是有合同的 就算没有金融风暴也打折 我说的都是真的 我是长沙的

不知道你的劳动合同是怎么签订的，有些用人单位是规定有基本工资加提成工资的。如果用人单位支付的基本工资不低于当地最低工资标准的，在你没有完成工作认为的情形下，公司可以不支付提成工资。你的底薪是600，如果公司再支付你一些其他工资，加起来不低于长沙市最低工资标准的，不属于违法。这跟金融危机是没有直接关系的。
个人觉得有些问题还是不要斤斤计较了，如果觉得不合适，可以另寻他处。如果一定要维护自己的权利，则本人需要看你的劳动合同后才能下结论。

现在有口饭你吃算不错的。

看有没有劳动合同，合同上写没写，如果没写当然不合法。 不过我估计影楼工作，应该没有什么劳动合同之类，这样的话，尽管不合理，但是也很难举证，很难维权。

金融风暴，生意不好做。没有客源又要给你们发工资。估计老板也是感觉压力大才这样的。 现在因为金融风暴每天都成千上万的人被迫下岗失业。建议你先留下来，以后店里生意好了，自然会给你加工资的。

如果没有低于当地劳动部门的最低工资就很难说有什么毛病

工资是不能够打折的，若老板以生意不好就打折80%，那生意好的时候老板怎么没有想到也给员工发一个160%、200%的工资喃？呵呵。再说了你从事的是后期设计，与专门负责接客户没有任何关系，正如在影楼的化妆师一样，只管化妆师；照相的只管照相，关有没有客户有何关系。反正有有客户就化，有客户就照，没客户你老板不能够就管着去如何扣员工的钱呀。那家影楼的老板心也太黑了。