企业在做岗前体检的时候没有做听力测听，现在工作了有一年半，体检听力轻度受损，请问这能不能算职业病

我以前和现在的工作环境都有很大的噪音，现在慢性病防治站也给我发疑是职业病的告知书。如果是职业病，能算是现在工作公司的责任吗

你需要到当地劳动部门进行职业病认定，具体操作程序请咨询当地劳动部门。如果认定为职业病，你的情况即属于工伤，你的现任工作单位需要承担相应责任，但有一点不明确，你在入职现任单位时，现任单位有否为你做体检？当时是否检出听力存在问题？如果入职时已经检出听力有相应问题，那么就不是现任单位的责任。

或许可以。