绩效管理与绩效考核的区别是什么？
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-10-12 20:27
- 提问者网友：我们很暧昧
- 2021-10-12 05:06
绩效管理与绩效考核的区别是什么？
最佳答案
- 五星知识达人网友：千夜
- 2021-10-12 05:36
绩效考核只是绩效管理的一个阶段、一个环节，绩效考核实际反映的是过去的绩效，侧重于对员工的评价；绩效管理注重的是对未来绩效的提升，着眼于未来的发展。绩效管理与绩效考核的区别如下表所示：角度绩效管理绩效考核方式计划式判断式过程一个完整的过程管理过程中的局部环节和手段目的解决问题事后算账结果注重结果和过程注重结果侧重点侧重于信息沟通与绩效提高侧重于判断的评估评价双赢成或败时间伴随管理活动的全过程只出现在特定的时期手段事先的沟通与承诺事后的评估关键点关注未来的绩效关注过去的绩效程序管理程序人力资源管理程序——华恒智信
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