岗位评价标准是什么

岗位评价标准是什么

岗位评价标准 　　岗位评价标准是指由有关部门对岗位评价的方法、指标及指标体系等方面所做的统一规定。它包括评价指标标准和评价技术方法标准。任何同类事物之间的比较都必须建立在统一的标准基础上，以保证评价工作的正确性和评价结果的可比性。因此，岗位评价也必须采用统一的标准进行评价。用国家已颁布的有关标准和行业标准作为评价标准，并应用国家标准规定的方法和技术进行评价。对于暂时还没有国家标准的部分，则根据制定国家标准的基本思想和要求制定统一的评价标准。

就是岗位职责中所规定的完成结果。

岗位评价标准是对岗位评价的定性定量标准：
1、确定岗位评价四大要素：劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动环境。
2、根据岗位劳动特点设置四大要素的权重，如以脑力劳动为主的，赋予劳动技能、劳动责任的权重大些；以体力劳动为主的，赋予劳动强度和劳动环境的权重大些’
3、给四大要素配置子要素，如劳动技能可以分解为：知识，经验等。
4、给子要素进行定义、分级、配点。