经常换工作的利弊有哪些？

经常换工作的利弊有哪些？

经常换工作的利弊：
利：可以认识更多的工作同事；可以换新的环境；换工作环境，对于大脑有好处，活化大脑活动深层的记忆力。
弊：档案里，会写着你经常换工作之类的语句，让新的上司感到你这个人很不踏实； 由于你老换工作，也许新上司看到档案记载后，资不是很高，因为老换工作。

跳槽简介：
就是经常换工作。
简单说就是是对现在的生存状态不满的表现，这说明跳槽者是个积极进取的人。
但是一个人特喜欢跳槽，这就说明他的期望值太高了。
越来越多的人开始尝试跳槽，他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作，但也有一些人未能如愿以偿，甚至觉得每况愈下。
造成这些结果的原因是多方面的，其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区。
主要表现：
冲动心理 ：有些人由于一些突发事件，如未获得期望的奖励，与同事、上级发生争执，被人误解等，决意要离开现单位，而全然不顾所付出的代价。
盲从心理 ：有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点，而是随波逐流，哪种行业热门就转向哪个行业。
攀比心理： 指择业时以别人的工作为标准，想方设法为自己找一个符合此标准的职业，这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。
犹豫心理 ：指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定，不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣，另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失，他们患得患失，反复权衡，难以从大局出发，立下决心。