不知道大家没有遇见这种问题,我们在网上留的邮箱,我们的员工都有密码,并且都在客户端中有配置,我当时想这样的话,一方面让员工都能使用网站上留的邮箱进行回复,使用统一的邮箱和统一的签名,这样可以统一企业的对外形象;另一方面在我让员工在给客户发信中也都抄送给本邮箱,这样一旦负责该客户的员工请假或离职,其他员工也能够根据往来邮件快速恢复与客户的紧密关系。
但是有个问题经常发生,就是员工之间抢单问题,一有客户发来询盘邮件,所有的员工都能收到,于是都争先恐后给我说,由他来负责这单,到底怎么去分配,又不让员工之间把关系搞的太僵呢,一直是我很头疼的问题,不知道各位同仁有没有好的解决办法,在此请教大家啦,谢谢!
ps:我听说网上有款管理分配询盘邮件的工具,叫什么公共邮箱,不知道好用吗?
请教询盘邮件如何管理
答案:3 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-05-25 04:20
- 提问者网友:雨不眠的下
- 2021-05-24 11:43
最佳答案
- 五星知识达人网友:七十二街
- 2021-05-24 12:17
其实不需要用什么询盘分配器
你只要制订个规矩,最好弄个统计表格,给大伙一个编号,有询盘来了,就按照编号发下去
这样对每个人都是公平的,每个人都有机会收到询盘,至于询盘质量,看个人运气了,你不可能做到事事公平到极点的
而且外贸主要也是要靠主动出击的,光靠客户被动的询盘,能做几单生意哦
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- 1楼网友:酒醒三更
- 2021-05-24 13:13
你可以这样,使用一个最为简单而又很土的方法 :对于你的员工你可以进行依次的邮箱编号,如XX101XXX102XXX103,当有客户咨询时,按照单对单的原则进行分工,还可以让员工与客户交谈时用自己的所属编号,下次客户再有信件时可直接报知员工编号!!!
- 2楼网友:七十二街
- 2021-05-24 13:01
如果用自己的邮件 他们发的信将不受控制 没办法知道详细进度 如果员工请假离职 其他人也不好接手 这方面是可以了
分发倒成了问题 真是有利必有弊
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