请问合同到期公司不续签合同（公司辞退）但公司拒绝给与经济补偿金（满一年）怎么办？

公司也没有提前30天通知我（我在公司掉过岗位公司以此为由说提前通知过我所不算没有提前30天通知我）还有公司让我填离职表格如果我签字了还能拿到经济补偿吗？
谢谢你的回答

离职表格不要签。要公司给你辞退通知书，并说明辞退原因。违反劳动法辞退的可以要求两倍补偿金。
没有提前30天通知，可要求一个月的代通知金

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

发！

劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。

如果合同到期，公司不肯续签又不支付经济补偿金的话，公司做法是违法的，你在拿到公司不愿续签合同的证据之后，可以到劳动局投诉，要求公司向你支付经济补偿金。另外，如果是合同到期的话，用人单位是不需要提前30天通知的。