综合工时轮班制法定假日轮休是否给存休

综合工时轮班制法定假日轮休是否给存休

不给。因为存休实际是在综合工时制下对加班的一种非现金补偿方式，实质还是加班问题。法定节假日加班费或存休给付是因为员工在法定的休息日工作了，所以在当天没工作也就没有。当然这个问题还有不同意见，有人认为该给一部分。主要看企业有无相关规定，目前法律无明确规定。如果员工仅以此为理由提起仲裁，个人认为很难有结果。

电力工业部关于印发《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》的通知 （1995年6月6日　电人教[1995]335号） 第五条　实行轮班工作制的劳动者在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作。其中在法定休假节日工作的按其基本工资的300%计发加班工资；在法定休假节日休息的按其基本工资的200%计发加班工资。