微软公司是如何调动员工积极性的?

微软公司是如何调动员工积极性的?

激情:这是微软公司一个很独特的传统,也是微软人觉得值得骄傲的风格。
微软的企业价值观念是，要求每个员工培养和具备以下这些个人素质、并在工作中遵守这些准则，它包括一下六个方面的价值理念：1、正直和诚实：这个行为准则不仅要体现在工作中，也要体现在对待客户和日常生活中的其他朋友；2、开放和尊重：这是两个在员工相处之间的行为准则。“开放”指的是大家要有开放性的思路，能够在工作中善于听取来自各方的与自己不一样的意见和建议。“尊重”则要求员工们要充分考虑到采取和谐方法去说服其他人，要求大家在追求是否完成了工作的同时也要讲究工作是如何完成的；3、勇于面对挑战：微软在历史上的成功也在于早期的员工们敢于面对新技术的挑战、敢于冒风险去开发新产品和开辟新市场，所以公司当然也需要现在的员工们继承这个传统。4、激情：这是微软公司一个很独特的传统，也是微软人觉得值得骄傲的风格。它指的是对客户、合作伙伴和新技术充满热情。5、负责任：微软公司用这一条准则督促员工们努力完成自己所承诺的任何工作。它要求员工们不管是对同事还是对客户做出的承诺，都要努力完成。如果碰到意外情况无法完成的，员工们应该首先想到是解释清楚原因而不是为自己辩护。6、勇于自我批评：它的中心理念就是严于律己，善于思考，坚持自我提高和完善。