如何做出职业选择？

如何做出职业选择？

当一个人从学校毕业开始步入社会的时候，也就意味着他的职业生涯之路已经开启。从当前的社会发展状况以及年龄架构的分布情况来看，一个人的职业周期平均在35-40年左右。在这几十年的时间里，很多人可能会面临多个职业选择，因为从目前的社会环境变化角度来说，绝大多数人不大可能在一个企业或者一个单位，甚至一个岗位上干一辈子。“铁饭碗”将会随着时代发展而逐步消失，随之而来的是面对选择的焦虑问题：选择什么样的状态？（上班？创业？）选择什么样的行业？选择什么样的企业？选择什么样的岗位等等，都是人们所关心的问题。
很多人都有选择焦虑症，总是在纠结如何选择，怕一旦选择错误后，会让自己走下坡路。其实从本质来说，还是对未来有一种不确定性的恐惧罢了。也有很多“成功演说者”或者一些鸡汤文会说：只要努力就行，只要你喜欢就行，只要你去追求你的梦想就是正确的等等。我认为这话说得毫无道理，缺乏说服力。你要知道，很多人最终会死在自己的喜好上面，因为喜好并不代表就适合你，有句经典的广告词“只选对的，不选贵的”说的就是这个道理。那什么才是适合呢？那就是竞争力。很多问题，你只要了解其本质的东西，那么就会迎刃而解。在选择职业道路上，除了我们要给自己一个准确的定位之外，还要了解职业的一些共性的问题，这个弄清楚后，我认为你就可以找到自己准确的方向了！
我们在做任何工作时，都会投入四项工具：体力、时间、技能、思维。而不同的工作，这四项工具的占比也会不同，你只要根据自身状况，就会找出什么才是你合适去做的。
一、体力：人的年龄一旦超过30岁，体力会逐步下降，这时候体力已经逐步成为劣势，不要过多的选择体力占比较多的行业或岗位，再者说，体力获取收入也没有竞争力，也是有限的，青春饭就是这个意思，职业周期短暂！
2、时间表面上对于每个人都相等，每个人每天都有24小时，但相对于成家立业，有家有口的人来说，时间也是劣势，不可能大量的时间放到具体工作中！
3、技能包括通用性技能和稀缺性技能。通用性技能养家糊口没问题，大有所谓则天方夜谭。稀缺性技能则不然，它会让你的价值迅速飙升，很值钱！
4、思维是一个综合的概念，包括经历、阅历、学历、学习能力、沟通能力、执行能力、思考能力、以及格局等等，它给你带来的财富也是无根的，运用到思维占比多的岗位就是管理！
所以说选择并不难，只要你了解自己，然后对照你所面临挑选的职业去细分工具进行匹配，就能找到你准确的努力方向了，这样你的成功概率会大很多，而你一旦成功了，你会不喜欢吗？记住：只有适合你的才是你真正喜欢的！ 来自职Q用户：阿蔡说职场
你可以运用“三问三看”的方法对自己进行职业定位：
三问是指要问自己，我喜欢做什么，我能做什么和我要做什么。
首先我喜欢做什么，就是根据自己的性格和一些兴趣去判断自己未来的职业倾向。具体作法既可以通过根据自身喜好来做甄别，也可以通过运用像MBTI、像霍兰德的职业兴趣测评来进行甄别。
其次，就要看自己能不能做相关的工作方向了，就是我能做什么。在这里面，主要去考察你未来想从事的一些具体的职业方向，它需要你具备什么样的能力和素质。
最后，就是看看自己要什么，其实要什么就是要看看我们的价值观。通常我们在做最后的职业选择的时候，我们都会有一些内心深处的最原始的动力，去激发我们做最后的一个选择。比如说有很多人工作就是为了赚钱，那有些人可能觉得钱相对来说没有那么的重要，这些原动力其实会影响你最终的职业决策。
三看就是要给我们在客观上去考察我们的职业对象，这里面就包括我们要去哪些行业工作，在哪些行业里去发展，然后我们要在这个行业里选择什么样的企业，以及我们最终要去从事一个具体的工作岗位是什么。 以上就是职业定位的方法，希望你能找到自己喜欢的工作。 来自职Q用户：美宝老师