谢谢各位的相助
具雇主说我父亲是在给雇主安装室内吊灯时摔伤 当父亲摔伤送到医院我们才见到人 具体我父亲怎么摔伤的我和我的家人不清楚。父亲工友说他当时在另外的一个房间。雇主也说他当时不在场。但当时抢救我父亲的时候主治医生问雇主我父亲从多高摔下来时他回答很干脆 说1-1.5米高。结果我父亲的治疗效果没有达到主治医生预计中的效果时做了全面检查最后得出结论是我父亲最少也是从3米高摔下来。在医院半个月的治疗 雇主一次也没有去探望过我的父亲也没有要负责的意思 当我父亲回到家20天的时候雇主的妻子来我家探望时说，当时是雇主扶着梯子 我父亲在安装吊灯 这个是有有人喊雇主 雇主就出去了 当雇主回来时我父亲已经摔伤。 不知面对这种情况是父亲的责任大还是雇主的责任大? 如果我们去打官司雇主不承认他妻子说的情况我们应该怎么做？
这个要看作为被雇佣方的你爸爸在干活的过程中对于自己的受伤有无过错，另外也要看雇佣方对于你爸爸的受伤有无过错，也就是说你爸爸在干活的时候是自己的不小心造成的，还是自己已经注意安全了，但是是由于对方给你的爸爸的提供的工作环境本身存在安全隐患才造成的。因为根据新的侵权责任法，个人与个人间的雇佣关系当中，如果被雇佣一方在工作中致使自己本人受到伤害，其责任的分担，也就是谁该负责，是根据受雇佣人与用工方的各自的过错情况来承担责任的。你可以起诉，如果判你爸爸没有过错的话，那么赔偿费用就全部都有对方负担。也就是负全责，如果你爸爸存在过错，自己也要承担适当的责任，也就是对方不负全责。
这个你可以到当地的法律机构去问问，像律师、劳动仲裁所
你还是按民法来起诉，如果双方是雇佣关系，那么雇主从雇佣工开始工作时，就可以认定开已始履行雇用合同，因此，如果出了事，雇主应承担相应的赔偿责任。由雇主承担全部的医药费与后续的一切费用，包括护理费、营养费、误工费、及应抚养人的抚养费、最后的鉴定工伤级别的补偿费