领导喜欢欺负同事，如何对付这种领导，谢谢。

领导喜欢欺负同事，如何对付这种领导，谢谢。

我觉得这种欺负一定不是生活上的，一般都是工作性质的，比如领导给某个人安排比其他同事更多更重的工作任务，如果是初期的新同事，那就要认真工作，不要有意见，也许领导在了解一个人的工作能力，如果是老同事，那就要主动的领导沟通，并说明工作的难度，要求他给增加帮手或者工作时间。总之要在如何更好的完成工作的目的下和领导沟通，不能搞人身攻击。如果这些都不管用，还是针对个人，那就要向上级反应，并且要有有效的证据，如果不能解决只有走人了！

该打打，该走走，别惯着就对了！领导没有你们撑腰就是个“屁”，放出去就好了，留着有啥用

一般得有具体事情和证据和政词。一个人的力量毕竟有限，得发动多人的力量。看情况而定，属于哪种欺负，如果太过分，有不一般的手段。

如果对方是有意为之，试试下面的办法：1找领导认真的谈谈，问他何故如此。2请领导吃顿饭或者送点什么东西，临走时别忘了说一句:希望领导以后对我能手下留情。

那是他自己性格的原因 领导也不会无缘无故看他不顺眼 办事能力不行性格又软吧 别人怎么帮 你总不能为了你的同事去指责你的领导

你所说的欺负，应该是精神层面的（例如，没事找事，取笑，讽刺，羞辱等等）。而不可能是生理层面的，否则直接报警就万事大吉了。 首先，看你的承受能力。如果抗打击能力强，努力做好本职工作，把对方的欺负看做鞭策，鼓励。也可以视而不见，听而不闻。泰然处之。 其次，如果对方的欺负让你无法忍受，而你又不能辞职。先分析对方为什么总是针对你，找出原因。如果是自己的问题，努力改正。如果对方是有意为之，试试下面的办法：1找领导认真的谈谈，问他何故如此。2请领导吃顿饭或者送点什么东西，临走时别忘了说一句:希望领导以后对我能手下留情。这一招，能起到一石二鸟的效果。3如果前两招不起作用，试试第三招，刻意回避领导，却又故意让领导听到的随便打个电话，谎称某位领导是你的亲戚之类的。例如：叔叔，最近省政府的工作忙吗？也可以找一个拿得出手的朋友冒充官二代，到单位找你。这个办法虽然不厚道，但对于一些势力的领导尤其有效。 应为不知道具体情况，其它的，就靠你自己了。