我需要做些什么才能维护我的合法权益？

我跟公司签的半年合同，保安工作。分到一所大学里夜班。 2009年11月22日1点左右，队长叫我我没有理他，他骂我。我回头问他骂谁，他叫来白班的队员把我围起来，宣布我以后不会那里的队员，说我丢中国大学生的脸。我问他为什么？他给我的回答是他想让谁上班就让谁上班，不想让谁上班谁就不上班。 至此我当场离开工作地点。

11月22日晚我正常去上班，队长不给我上。 我找公司要个说法，他们说调查，让我回去等两天。我今天又去问他们要说法，他们只说把我调到别人地点工作，不同意。他们说让我回去写个报告……

我签的半年合同，试月期两个月。合理吗？ 我工作快一个月了，没有正常休息过。此间请假过一次，班长让我第二天不用来了。后因队长调解，写了一份保证书才让我正常上班。。。

我想知道我需要怎样做才能维护我的合法权益？找公司要说法，我想是没用的。

现在你的试用期还没有过，也就是说你还没有签正式的合同。在试用期间，用人单位有权不用你，当然你可以要求他进行工资补偿和相关赔偿，你可以到劳动仲裁机构去申诉或者到法院起诉，最好还是协商解决

你工作一个月没有正常休息过，可以要求公司补休。但是，除此之外，我实在看不出你有什么合法权益可以维护。工作还不到一个月，就跟上司顶嘴，不服从安排，别说法律，就是普通道理都说不过去吧？按照法律的规定，你现在还在试用期内，公司完全可以不需要任何理由解雇你，不需要任何补偿，也不可以仲裁。