一般来说，只要绩效管理体系满足（）就可以认为它是有效的。A.敏感性B.可靠性C.准确性D.可接受性E.实用性
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-10 07:20
- 提问者网友：练爱
- 2021-03-09 12:50
1.[多选题]一般来说，只要绩效管理体系满足（ ）就可以认为它是有效的。A.敏感性 B.可靠性 C.准确性 D.可接受性E.实用性
最佳答案
- 五星知识达人网友：蓝房子
- 2021-03-09 13:26
参考答案：ABC 参考解析：本题考查有效的绩效管理的特征。有效的绩效管理的特征包括敏感性、可靠性、准确性、可接受性、实用性。一般来说，只要绩效管理体系满足敏感性、可靠性、准确性就可以认为它是有效的。
全部回答
- 1楼网友：未来江山和你
- 2021-03-09 15:04
谢谢回答！！！
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