暑假工需要签合同吗未成年

暑假工需要签合同吗未成年想去一个洗车的地方做为期两个月的暑假工，想问本人还未成年需要签合同吗。如果没签合同得不到工资该怎么办，应该找些什么证据去举报呢

有合同当然好但是你属于雇佣关系不是劳动关系

没有什么地方可以举报
有问题了只能找找工商局
正常渠道需要去法院诉讼
但是想说的是,就你的年龄,首先应该相信而不是没有道理的怀疑
其次人要学习的是把可能消灭于不可能,而不是可能发生后怎么怎么
比如你要观察你去的地方其他人什么情况,支付工资是否正常\老板是什么情况==
很多事情发生了就不能挽回了
所以尽可能不要让他发生

1。需要签合同 2。短期劳动合同 3。不签合同你去工作，已经发生了劳动关系，但很难证明。如果企业不付工钱，是很难追求责任。 4. 跟老板沟通，努力争取。如果是非正规的民企，不签合同很常见。就看你们之间的信任度如何了。要是找不到其他的工作，你又想做，那就做，注意安全。 5.你们应该上过法律基础知识吧？那些基本够用了。想更好的用法律保护自己，建议学经济法、劳动法、民法、刑法。 暑假打工主要是为了锻炼和积累经验，至于报酬可以放在次要位置。但首先要保证自己的人身安全。就算是正规企业跟你签了劳动合同，也一般会注明不管保险的。短期打工就是这样。所以自己要注意。