女性在怀孕期间若被辞退，该怎么赔偿
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解决时间 2021-01-31 09:26
- 提问者网友：轻浮
- 2021-01-30 15:58
女性在怀孕期间若被辞退，该怎么赔偿
最佳答案
- 五星知识达人网友：西风乍起
- 2021-01-30 16:17
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金
全部回答
- 1楼网友：舍身薄凉客
- 2021-01-30 16:33
用人单位在试用期内，因劳动者不符合录用条件与其解除劳动合同时，是不受劳动者正处于孕期这一特殊保护的限制的。只要用人单位在试用期内能够证明劳动者不符合录用条件，即使劳动者在“三期内”，同样可以与劳动者解除劳动合同。
但是 用人单位如果无法证明员工不符合录用条件 那么 是不能辞退的 如果辞退将要担负劳动者从辞退之日起到出生后一年之间的工资
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