没什签合同什么都没什要不到工资怎么办啊

说管吃住一天就管吃一碗泡面也不给钱

找当地总工会法律工作部请求维权。

你没证据不怕的。

一但打官司，老板一般不敢讲你没有在他处做工的情况，如这样讲一旦法庭采纳了老板的说法，他就是做了伪证，伪证罪刑事犯罪，要判三年以下有期徒刑的。呵呵。

找工会去吧。

没签合同的话，那你可爽了。新劳动合同法实施以后的月份，全是双倍工资，自动订立无固定期限合同。你也不用辞职，找个律师咨询一下吧。 看了你改过的问题以后，我有点发晕。 第一，你在那个单位工作了六年了，会没有证据？单位没有发过你们什么东西嘛？门卫不可以做证嘛？再其次了，你们街道办事处也可以问问的啊。证据有很多种，人证（单位的任何员工证明），物证（单位以前发的任何东西），书证（劳动合同，以及其它任何有证明性的材料），什么都没有，那你对他厂内的布局和厂里的一些领导姓名，性别，年龄肯定一清二楚吧，如果你没在里面工作过很长时间，一般人怎么可能知道？ 第二，申请劳动仲裁，充份保护自己的权益 第三，如果撕破脸皮了，那就更好办了，职业病方面向卫生局投诉，不签劳动合同方面向劳动局投诉，向新闻媒体求助，我就不信了，这点事儿会搞不定？ 你是求活命的，他是求发财的，你们的根本立场就不同，你本来就比他硬！说大了去了是他怕你，不是你怕他，只要是合理的要求（可以咨询律师），你都可以提嘛，如果得不到满足，你可以要求得到社会的帮助。人难办的事是有交情的事。这种事情大不了撕破脸皮，谁怕谁啊。 最主要的是他如果跟你妥协，只是给你一点补偿而已，做为一个工厂，没什么不大了的。如果真的闹起来了，他给你的补偿一分都不会少，而且他还要接受行政部门的行政处罚和社会公众的唾弃，经济名誉两头不讨好，我想这个工厂的领导应该不会是个白痴吧。当务之急就是找证据！

找在企业工作的证据材料，才可以申请仲裁。