公司辞退员工，且不发工资

我想咨询一下，我们公司的老板辞退我，不给我结算工资，我该怎么办？（具体是这样的，那天因为办公室太冷了，我胃不舒服，中午饭后胃疼厉害，我就向我的部门经理请假，并让同事帮我在OA上走了请假申请流程，结果下午老板打电话来吼骂我，说我不请假，我说我生病，胃疼，有什么好好说，别吼我，结果他声音更大了，之后挂了电话，他就在公司说辞退我，但要求我交接我的工作，我当时在公司把工作交接单写了，上面有明确的客户联系方式，及地址还有项目情况，但是受交接的经理给我说要带他把客户拜访完才可以，我觉得这很不合理，而且我家不是本地的，自己出来打工，我现在没工作着急找新的工作，我要面试，就是面试上了，我在新的公司也不可能有时间带他去跑客户呀，按照公司规定次月18号发上个月工资，但是这个月我的工资没有给我，说是我没有交接完工作，我该怎么办）

搜集好劳动合同，工装、工牌、考勤等等信息，去劳动监察大队投诉，针对拖欠工资的问题，劳动监察要比仲裁效率高一些，如果还有其他的劳动纠纷，建议申请劳动仲裁，当然，前提都是你要有足够的证据在手，因为认定劳动关系是前提。

去找当地劳动局，如果劳动局不处理，就去找当地公安局，如果公安局还不处理，就在厂门口站着，不让所以车子进出。这样公司就会打110，那你的工资就快了，最多2天时间，这个方法很有效，我试过，

你得先提交辞职报告（如果没有劳动合同更好，可以学农民工闹去），法律上是从你提交辞职报告后一个月以内对方不给你办理结工资，你就去找解决劳动纠纷相关单位解决。欠农民工工资，你们老板他不敢顶风作案的。公司有没有时间和你交接你不用管~

你可以去劳动局投诉，如果不行就申请劳动仲裁。过年了，辛辛苦苦在外面工作一年，赚的都是自己的辛苦钱。去告这家公司。辞退你公司还要陪你钱的，一年赔一个月。祝你投诉成功，拿到自己的辛苦钱回家过个好年！

如果你公司已经把你的关系移交出去了，说明已经默认了你已经完成了你在那家公司的工作。既然是这样，你可以要回你的工资。如果协商不成，你可以申请劳动仲裁，最后判断是否给你最后一个月的工资。

这种情况是属于违反劳动法辞退，你可以要除给你结算工资外，还可以要求经济补偿金。 当用人单位口头提出解除劳动关系时，要求其出具书面的通知书，不给书面通知书就拒绝办理离职手续。每天准时上下班。并要杜绝工作失误。