防止重要岗位人员离职入职时可签订什么东西制约

防止重要岗位人员离职入职时可签订什么东西制约

签合同，培训协议，技术人员可以签订竞业协议，但是不管签什么还不如提高企业管理水平创造良好的企业文化来吸引人来的实效。关键在于管理人员转变管理思想。做好企业战略及人力资源战略管理。