提前30天申请了辞职,但老板却把我辞职时间推后到了3个月后

提前30天申请了辞职,但老板却把我辞职时间推后到了3个月后这样子能行吗?并且我还是身体不适?

用人单位做法符合法律规定。
劳动者向用人单位提交辞职申请，拟30天后解除劳动合同离职，是循《劳动合同法》第三十六条规定，与用人单位协商一致解除劳动合同。劳动者的相反只是单方面的要求，需要用人单位同意。用人单位同意3个月后解除合同，符合法律规定。
劳动者可以按照《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应安排工作交接，结清工资，办理解除合同手续。可是，劳动者适用法律错误，采用了提交辞职申请的形式，而非书面通知。

《劳动合同法》
第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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劳动法规定，只要提早一个月通知对方即可，公司没有权利要求你3个月后才可离职，除非你劳动和同上写明了。现在你可以现在走也可以3个月走，看你自己的决定，并且提醒一句，按照劳动法，只要在该企业工作做，无论是何时离职，都应当由公司按全年比例支付在职期间的年终奖。如与公司无法协商，建议提起劳动仲裁，或上报相关部门，以便维护自己的合法权益。