企业连续工龄如何计算？
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解决时间 2021-03-22 20:41
- 提问者网友：星軌
- 2021-03-21 21:55
工龄分为两种，一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限；另一种是“本企业工龄”，哪些情况应计入本企业工龄中呢？
最佳答案
- 五星知识达人网友：春色三分
- 2021-03-21 22:14
1、企业转让、改组合并原有职工仍留企业工作的，其在转让、改组合并前的工龄计入本企业工龄。 2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，全部计入本企业工龄。 3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月内的，计入本企业连续工龄。 4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的，除超过6个月的期间不计入工龄外，其前后本企业的工龄仍应合并计算。 5、职工留职停薪期间、留用察看期间，计入本企业工龄。
全部回答
- 1楼网友：我住北渡口
- 2021-03-21 22:22
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