临时工在行政单位上班，个人缴纳了社保由单位报销的能否计算连续工龄

如果不能计算，单位怕麻烦，医保未能补缴新缴纳，是否我们在退休时可以领两份退休金，一干就是11年，我们怎样维护自己的权利，临时工的事情管人事的干部又不管，后又到另一行政单位做临时工我是四川的。请问这样的情况能否计算连续工龄，补缴了社保，就叫我们自己交纳社保后凭发票报销，补缴社保时，在交5年在退休时就可以退休金，从未交纳，98年毕业，今年上半年考上公务员，2000年至2007年时五险一金，后在自己的强烈要求和单位的协商上，按照社保政策规定，我们的社保金是否白交？
因为交了11年的社保？
我们的社保是否交纳的没有一点意义，在一个行政单位实习后在此单位上班2年

你说的是合同工，中国合同工开始参加养老保险是从1989年开始的，1989年以前的不用补缴。
9月

你好！朋友；无论是正式、临时工10年 都视为长期合同，只要用人单位给你缴纳了社保都要算缴费年限，关键是用人单位给你缴费没有，若已缴费，从何时开始缴费的，这才是决定缴费年限的关键。

这个是从你补交的开始月份算起，供参考，就等同于你与该单位存在劳动关系你是98年以后才参加工作，我国的养老保险是从95年开始正式实施的。你虽然自己缴纳的社会保险。养老保险缴纳年限通俗讲法是缴费工龄。不知对你是否有用，不会白交，只要你没有与单位签订代缴保险的协议，而单位报销你的自缴社会保险的话，单位报销时段的时间视为在该单位的工龄