人力资源部门应该如何协调和业务部门的关系，做出让业务部门满意的工作分析呢？
答案:2 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-02-28 12:03
- 提问者网友：孤凫
- 2021-02-27 20:29
人力资源部的“工作分析”是最不让业务部门认可的，虽然业务部门觉得工作分析是人事部的事。
最佳答案
- 五星知识达人网友：罪歌
- 2021-02-27 21:47
这个倒是真的 因为毕竟你不可能面面俱到，不妨私底下了解业务部各领头的想法总结进去 他们就无话可说了！毕竟他们也该有发言权
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- 1楼网友：像个废品
- 2021-02-27 22:03
~~有包吃住还要承担部分话费,其实是另一种底薪 ~~核算一下与原来的底薪的是否差不多,来确定提成的比例 ~~然后给出这两个方案让他们选 ~~不能说他们想干嘛就干嘛
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