当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力供需平衡方法是（）。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员ABCD
答案:2 悬赏:0 手机版
解决时间 2021-02-21 00:06
- 提问者网友：你挡着我发光了
- 2021-02-20 06:11
1.[单选题]当企业人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力供需平衡方法是（ ）。A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：野味小生
- 2021-02-20 07:06
参考答案：D 参考解析：本题考查人力资源规划的综合平衡。A、B项属于调整速度快且对员工伤害程度高的方法；C项属于调整速度快且对员工伤害程度中等的方法。
全部回答
- 1楼网友：青尢
- 2021-02-20 08:44
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