上海市外来人口综合保险缴纳范围？

我是2010年7月2日入公司，签的合同，请问公司应该从什么时间给我缴纳上海市外来人口综合保险？试用期内有保险吗？如果公司在试用期内不缴纳该怎么办？

请根据问题来回复！请不要答非所问！

包括医疗：每月综保卡自动充20元，可以到药店买药；工伤保险；养老金：每交满一年可以有一张养老金的领取单，一千四左右（退休后可以领取）；生育的，好像交满一年生孩子可以领补贴。差不多这些。
　　只有公司交，自己不用交；从四月份开始由246.9/月，调整为267.5/月。
　　按国家规定是要求在试用期就要购买社保的，但是很少有企业执行。

　　试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而依法约定的最长不超过6个月的考察期。按照现行劳动法律、法规的规定，试用期可以约定，也可以不用约定；一般对初次就业和再次就业的劳动者可以约定试用期。试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期不得超过六十日。试用期间，劳动者和用人单位已经确立了劳动关系，劳动者已经是用人单位的职工。依据现有劳动法律、法规规定，试用期对劳动者产生的直接影响主要限于以下两个方面：一是合同解除方面的影响。根据《劳动法》第25条、第32条的规定，如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位可以通知其解除劳动合同；在试用期内劳动者也可以随时以任何形式通知用人单位解除劳动合同。二是工资待遇方面的影响。在试用期内的劳动者的工资待遇比较低，与转正后的工资待遇有所不同，一般是转正后的80%。由此可见，试用期对于劳动者参加社会保险是没有影响的
　　单位不给买社保的话可以到当地的劳动监察部门投诉。

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