现代职场中很多公司为什么都不用本科生？

现代职场中很多公司为什么都不用本科生？

国内的教育环境，以及大多数人对教育的认知，使得广义上接受的是本科强于专科，再加上七九年恢复高考之后的二十年，本科生的优厚待遇，使得社会基本形成了共识:一本强于二本，二本强于三本，三本强于专科??
这几年，每年高考过后，看着孩子们报学校，大部分都是先挑学校，再选专业，很多孩子为了上985/211还会选择同意专业调剂。很多孩子对自己的人生是没有规划的，只是按部就班的挺话上学而已。
国外的孩子，进入中学后就会开始选专业，中学六年，第一次分流，参加工作，或者选择上第七年，然后参加高考，第二次分流，一技之长参加工作，或者本科搞学术研究。说到这里，应该就能看出国外本科和专科的区别了，不是学历高低，而是术业专攻不同！
国内教育还做不到术业专攻不同，大部分情况下还是学习能力的区分。但不可否认的是，部分专业上其实区别挺大的，这部分专业看技能熟练度而不看学历，工作年限的重要性远远比一张文凭重要。再加上受到之前大学生社会地位高的影响，即使扩招使得大学生含金量下降，依旧有不少大学生眼高手低，而很多职业本身对专业技能要求不高，比如银行柜员，这部分专业，在选人的时候，会更倾向于踏实能安心工作的人，学历也不重要。对于很对私企来说，培养一名熟练工是有成本的，频繁的人员流动会使得成本增加，所以安分很重要。而对于国企和公务员来说，一张漂亮的文凭就是最好的敲门砖，要是连敲门砖都没有，那就别想其他的了。
公司不用本科生，这个不是绝对性的，一个职位，如果说学历重要，那么在本科生之上，有很多的研究生博士海归可以选择，如果说学历不重要，那就看能力和心性了。只能说，本科生现在不像十年前那么吃香了，只是在夹缝里求生存而已。上有研究生博士海归，下有各种专业技师，位置比较尴尬。
为什么公司不用本科生，反而用专科生或者说是高中职业学生呢？我想原因莫过于下两点：
一、专科生，高职生实践操作能力更强
其实现在很多的企业，尤其是一些对技术要求比较高的企业，不愿意录用本科生，反而录大专生或者高中职业学生，是因为本科学生和专科学生的教育教学体制完全不同，本科的培养目标是把每一个学生都培养成一个学术型的知识人才，也就是说，本科院校的学生在学校学习的都是一些基础的理论知识，而对于实际的操作和动手能力，学校并不是太过于注重，所以说导致很多本科毕业生，尤其是像机械，自动化类专业的毕业生，掌握的都是一些相关理论知识，而在现实的工作当中，运用实际的工作能力还是相对来说比较差的。
而专科毕业生培养的目标是把学生培养成一个技能型人才，也就是说让学生在学校学习理论知识的同时更注重动手的操作能力，这就成为很多学生宁可去读专科也不读三本的原因之一。那么毕业之后他完全可以利用在学校学习的相关知识和动手实际操作的经验来工作。
二、给专科生、高中职业生的待遇比较低
很多企业用专科生和职业高中的学生，那是因为这些学生往往学历没有本科毕业生的学历高，而且对于薪资待遇的要求也并不是特别高，所以说这些学生用起来可能会相比本科生的支出比较少。
再者，很多企业的专科生或者职高的学生往往都是企业跟学校签订了某种劳动合同，而学校则要求学生必须到相关企业去实习，实习的时候往往没有工资，或者很少的工资，也有这方面的原因。
当然并不是所有的企业都愿意录用专科生和职高的学生，一些大的国企，私企往往用的还是本科生，甚至是研究生，而一些工厂类的企业则愿意录用专科生和职业高中的学生。