内退人员的病假待遇？

请教一个问题：
我公司（私企）有雇佣一位国企内退人员（医疗关系在以前单位）在公司就职，现在已经就近5年。最近他查出糖尿病及很多并发症，已经住院，公司也安排去看望过了。他后续还需要长期住院及修养。对于此种情况应该怎么解决。
在其住院及休养期间的工资待遇如何支付，支付多久？

要看你们当时是如何有签的协议或合同，其中有否关于享受待遇一项。如果按正式员工待遇就应与你们大家一样，如果有合同最好了。再就是你们没否约定雇佣时间，到期就可以自动解除关系了。一般情况员工休病假只有基本工资。

这个依据当地自行规定即可，一般病假工资按基本薪资的80%支付就可以了。