己签定劳动合同,但没去上班,也没有事先告知单位,如公司追究,最坏的后果是什么,

就是签了合同,但不想去干了,

劳动者有单方提出解除劳动合同的权利，但是并不意味着劳动者在任何情况下都可以随意地解除劳动合同，而必须按照《劳动合同法》规定的条件和程序来进行，正确履行国家法律所赋予的劳动合同解除权，以切实维护劳动合同的严肃性。
如果劳动者违法解除劳动合同，应承担引起的法律后果。具体而言，即劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，劳动者要依法赔偿。具体赔偿的内容包括：(1)用人单位招收录用其所支付的费用；(2)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；(3)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(4)劳动合同约定的其他赔偿费用。

o(>﹏<)o千万别 签合同就应该去！

最坏的就是告你违约在合同上都有写不过一般你就是被开除呗别怕

没关系，不用负法律责任，过去找人事跟单位解除劳动合同就行了。

他一定要追究就要吃官司了，你会按照合同的条款赔偿违约金。一般你不造成大的损失是不会这样的

1、属严重违约，单位可以开除你； 2、如新单位要你出具辞职证明你怎么办？需要转社保怎么办？ 3、最好依照《劳动合同法》第三十七条提前三十日通知单位解除劳动合同，并且无须赔偿。