2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的重要依据是A.制定最低工资标准 B.依法签订劳动合同C.自觉履行劳动者义务D.与用工单位协商谈判
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-01-04 07:59
- 提问者网友：捧腹剧
- 2021-01-04 04:30
2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的重要依据是A.制定最低工资标准 B.依法签订劳动合同C.自觉履行劳动者义务D.与用工单位协商谈判
最佳答案
- 五星知识达人网友：第幾種人
- 2021-01-22 07:14
B解析试题分析：依法签订劳动合同是维护劳动者权益的前提和依据。自觉履行劳动者的义务是维护劳动者权益的基础。故本题选B项。ACD项不符合题意故排除。考点：本题考查维护劳动者权益知识点。点评：正确解答本题的关键在于搞清自觉履行劳动者的义务是维护劳动者权益的基础。然后逐项分析进行排除。本题难度适中。牢记基础和前提不同。
全部回答
- 1楼网友：琴狂剑也妄
- 2021-01-22 08:41
正好我需要
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯