刚签了劳务派遣合同,可以毁约么,可以不去吗
答案:2 悬赏:50 手机版
解决时间 2021-02-25 12:44
- 提问者网友:别再叽里呱啦
- 2021-02-24 14:03
刚签了劳务派遣合同,可以毁约么,可以不去吗
最佳答案
- 五星知识达人网友:孤独入客枕
- 2021-02-24 15:25
需要提前30天告知现在单位
如果新单位要你立刻到岗,最好和现在单位好好商量,毕竟你在事业单位,你的档案什么的将来都需要调走,关系搞僵了你自己难受
补充:
如果是派遣人员当然要好一些,但派遣公司也是根据具体用人单位的要求来操作的,所以和现单位讲清楚总是很重要的,不能过于莽撞
实在不行了,再说硬来的话
如果新单位要你立刻到岗,最好和现在单位好好商量,毕竟你在事业单位,你的档案什么的将来都需要调走,关系搞僵了你自己难受
补充:
如果是派遣人员当然要好一些,但派遣公司也是根据具体用人单位的要求来操作的,所以和现单位讲清楚总是很重要的,不能过于莽撞
实在不行了,再说硬来的话
全部回答
- 1楼网友:不甚了了
- 2021-02-24 16:29
你好,《劳动合同法》第17条规定了劳动合同的必备款项,按照第17条来签订,是比较完备的合同。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息,可以点下面链接进行举报!
大家都在看
推荐资讯