没有个人档案怎么办

没有个人档案怎么办

问题一：没有个人档案怎么办？ 自己找一些资料建立自己的档案,需要以下资料:
1、高中毕业证书，函授大专班学生登记表，毕业证书。
2、入团或入党材料，
3、聘用员工时的合同书、招收你为聘用工的红头文件（如果在聘用工期间职务晋升，有红头文件也要）
4、如果有可能，让原单位俯你做一份你工作期间的鉴定。问题二：我没有个人档案，怎么建立自己的个人档案！ 其实理论上从你就学开始学校就应该给你建立档案，不管你是否毕业都礌档案，我建议你应该去哪个计算机学校去查询一下，他把你的档案转到哪里去了，不是终止学业是否办了手续，这都很重要，国家规定初中毕业是义务教育，至少初中的档案是有的，至于缺的档案是可以通过证明人给予补齐的，有专职人事干部帮你补齐。社保需要的是你的工龄，一个原始档案，你可以从你的学校开始查起。问题三：如果没有个人档案会怎么样? 档案是某些机构控制人的工具，对于靠个人能力而非拼爹生存的拥有人身自由的人来说，已经没有用处了。上五险一金不需要档案，只需要身份证。
打开看看，里面无非就是一份高中、大学时的学习记录而已。九十年代前的毕业生一毕业就是所谓国家干部，所以有档案来管理，现在早就没有这回事了，非高校毕业生都没有档案。作为公民是不需要档案的。问题四：毕业后没有工作 档案怎么办 我来回答你的问题：
如果你毕业到现在都没有一时没有找到工作，那么你的档案可能是被退回到“户籍所在地”的社会保障中心了。（有的学校也会替毕业生保留2年人事档案）
如何确认是否在那里？你可以带好本人身份证到户口所在地的街道社保接待窗口去查询。社保中心通过内网可以替你查询到是否人事档案已经已经回到户籍地。即使档案没有回来，也可以替你查到目前人事档案保存的准确地址。
档案暂时放在学校和户籍地都没有关系，等找到工作后，就要把人事档案转到单位或者人才管理中心，和今后缴纳社会保险金有关系。
所以你不要紧张，现在是要先找到满意的工作，上班后问一下单位人事，自然会有人指导你的，放心吧！问题五：大学毕业后个人档案丢失、现在要用怎么办？ 妈呀~~ 档案丢了啊 你别着浮 我朋友档案丢了 就是我帮着一起补办的 你的档案如果彻底丢失 完全找补回来 你就得重新建立补办档案 这个是相当麻烦费时间的 这个档案是从你上学起就建立的 你得回到你的户籍所在地 从小学 初中 高中 大学都补了 还得 在当地教育部门认证啊 还有户籍所在地的 户口 身份证 都需要开证明 在街道开 这个还能丢啊 非常麻烦的！ 就是这个程序 不懂再问我问题六：从来没有个人档案怎么办 你工作后，签了劳动合同，那样也有一份档案，以前公司的人事部会帮你建立档案的。如果没有劳动合同，那么就没有什么档案了。问题七：个人档案没有怎么办 80分档案就是一张表，办档案的那里都有，找个人填填就行。姓名、性别、年龄、学历、民族、籍贯……问题八：没有档案怎么办?将来能退休吗? 我和你的情况一样，我曾向我们当地（哈尔滨）社保局问过，他们说是可以的，你放在家里的不是你毕业时的学生档案吗?办理退休时要的是你工作档案，你现在不是在上班吗？那只要是有和单位签的正规劳动合同就行。问题九：大学报到用的个人档案材料没有了，怎么办啊？ 千万别听楼上的那位，没有关系是不可能的。
虽说现在很多省份都建立了电子档案，但是大学要收存的档案作为存档，再随着你的大学材料放进去慢慢形成你的人事档案。
现在的档案材料都是“双套制”，纸质一份，电子一份。所以这个档案是必须得补办的。事关重大。
找找班主任和学校教务处的老师，让他们帮你弄一弄
如果开学初来不及交上去，你可以让学校的老师给你邮寄过来后自己交到学校的档案室去问题十：关于大学生毕业没工作，档案将如何处理？ 高校毕业生最容易出现三种档案问题：一是毕业时未办任何手续，任档案“自由飞翔”；二是虽然托管到了相关机构，但从此置之不理，只到用时才回头查找；三是留在自己手上。
据了解，毕业生档案处理分几种情况，学生一定要按照自己的具体情况主动办理档案移交手续，做到“档随人走”。考研生，一般要在5月~7月前将学生档案和思想**表现表寄到所考学校；已参加工作的，档案去向是工作单位，如果工作单位不接收学生档案，会把档案寄到人力资源中心和人才市场。
未找到工作的，学校只能将档案寄到学生原籍的教育局或人事局，一般来说，档案在毕业后择业期可申请两年内由学校代管，择业期内未被转走的档案将在期满后，由学校转到学生户口所在地的人才交流中心；参与西部计划或支教工作的，档案将由学校保管，等支教期满再来学校提档案。
三种存档方式各有利弊
目前国家对于毕业未就业的大学生的档案，一般采取三种方法：
一、把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式比较适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。
优点：在生源地就业后办理手续简单方便。
缺点：是两年内如离开生源地就业，需重新办理改派手续。
二、把档案留在学校。国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口、档案留校两年。待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。
优点：学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。
缺点：毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。
三、把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。
优点：易于毕业生解决一些实际问题。
缺点：由于毕业生与就业指导中心交流相对少，容易造成信息不畅。
“弃档”有三大弊端
毕业生的人事档案记录着学生的个人经历，包括各个时期的学籍卡、成绩单、奖惩证明、党团资料、工作经历等，并且都是原件。
当毕业生参加工作后，会面对如转正定级、职称申报、养老保险办理、人事调动、社保福利、工龄计算、继续深造(如出国、考研)、考公务员等问题，这些方面都离不开档案。因此，高校就业指导中心提醒高校毕业生，档案看似一时用不到，但“弃档”会使个人的一些权益无法得到保障。
首先，会影响个人利益。有了档案，就可以享受到相关的人事、劳动、社会保障服务，如办理社会保险、失业保险等。无论是在原单位供职的人，还是辞职后另谋新职业者，在办理社会保险、领取失业金时，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、社保参保年限等都是主要依据。
其次，会影响毕业生转正定级和工龄计算。很多大学毕业生找到工作后，没有及时办理参加工作手续，工作几年后仍然是学生身份，从而影响了自己的转正定级。
毕业生想换工作，没有档案，在原单位的工龄就不能计算进来，虽然现在有的单位可以补办新档案，但以前的经历、评价、身份等历史将不复存在，势必会造成一定损失。
第三，会耽误职称评定和工作调转。有的毕业生自大学毕业后，档案既没有提交单位，也没有存在政府指定的人才服务中心，职称评定就会因手续不全而受到影响。
有人虽在毕业后把档案存到了人才服务机构，但没有及时办理就业手续，等到几年后调动工作时才发现需要办理参加工作后的所有手续，并要在转正定级后才能正式调动。...余下全文>>