近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-03-03 08:09
- 提问者网友：不爱我么
- 2021-03-02 23:13
近年来，员工福利外包渐成趋势。从员工福利管理的具体职能出发，员工福利外包的
最佳答案
- 五星知识达人网友：怀裏藏嬌
- 2021-03-03 00:13
参考答案: D
试题难度：★★☆
参考解析： 在世界范围内，员工福利管理开始强调社会化，突出体现在主体多元化的方面：一是企业通过签订合同把自己的福利计划外包给专业性公司来做，由他们具体负责员工福利的制度设计和实施，如目前流行的“第三方管理”；二是在企业实施的具体福利项目中借用专业机构的力量，包括企业年金计划的投资决策制定、DB及DC计划的评估等。此外，越来越多的社会团体开始关注员工福利领域，关于如何改善员工福利项目，这些团体提供了超过1000份的建议报告.选项中所列五项都是外包管理员工福利的优势。①②③④⑤项均正确，故答案为D。
试题难度：★★☆
参考解析： 在世界范围内，员工福利管理开始强调社会化，突出体现在主体多元化的方面：一是企业通过签订合同把自己的福利计划外包给专业性公司来做，由他们具体负责员工福利的制度设计和实施，如目前流行的“第三方管理”；二是在企业实施的具体福利项目中借用专业机构的力量，包括企业年金计划的投资决策制定、DB及DC计划的评估等。此外，越来越多的社会团体开始关注员工福利领域，关于如何改善员工福利项目，这些团体提供了超过1000份的建议报告.选项中所列五项都是外包管理员工福利的优势。①②③④⑤项均正确，故答案为D。
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- 1楼网友：佘樂
- 2021-03-03 01:36
这个答案应该是对的
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