你好，我想知道在一个工厂以做了19，到了52岁被厂里辞退有没有赔偿

你好，我想知道在一个工厂以做了19，到了52岁被厂里辞退有没有赔偿

1、如果员工是女性员工，达到退休息年龄了。那么单位以此解除劳动关系是没有赔偿的。
2、如果员工是男性员工，没有达到退休年龄。那么企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需笭伐蒂和郦古垫汰叮咯要支付补偿。

如果自己离职或者是调部门，非公司原因辞退你的。是没有经济补偿金的。 如果你和公司协商一致，公司同意支付你经济补偿金的，也可以自己离职。 一般能得到6个月的经济补偿金。 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。