本市城镇,早已连续缴满12个月。今年6月生产。公司产假未发工资。以上是背景。
请问:1、单位是最低缴费基数,是按照生产当月的基数(3134元)计算吗?单位32个人,工资都报的1800(虚报),请帮忙算下,可以报回来多少钱啊?
2、报销回来的生育津贴是否应该全部给产妇?
3、男方比女方工资高,晚育奖励报男方可行?男方单位要出什么手续?
非常感谢了!!!
北京市生育险能报销多少?
答案:2 悬赏:40 手机版
解决时间 2021-03-18 15:13
- 提问者网友:难遇难求
- 2021-03-18 01:50
最佳答案
- 五星知识达人网友:几近狂妄
- 2021-03-18 03:14
1、生育津贴基数为3134;
2、女方申报的当然归女方啦,注:男方只能申领晚育津贴!
3、晚育津贴可由任意一方申领,一般都是由女方申领表格(晚育津贴申报栏)直接填上男方信息即可。无需出什么手续。
2、女方申报的当然归女方啦,注:男方只能申领晚育津贴!
3、晚育津贴可由任意一方申领,一般都是由女方申领表格(晚育津贴申报栏)直接填上男方信息即可。无需出什么手续。
全部回答
- 1楼网友:逃夭
- 2021-03-18 03:55
1、只要是参加了生育险就可以享受的。报销时限是在生产后2个月开始的,稍微往后拉拉时间没问题;
2、生育津贴归社保中心生育岗、费用报销归医保中心生育岗。你只需将所需材料交给单位经办人员即可;
3、异地生产需额外材料:
a、本人异地发生生育费用情况说明(需本人和经办人签字、单位盖章)
b、当地医院资质说明(说明需包含医院在当地的级别、医院是否属于当地医保定点机构,该说明由就诊医院出具并加盖公章)
c、提供的医院诊断证明上需写清末次月经日期、分娩日期和分娩方式)
4、休假当然得有假条了,具体内容要求你可以向他们单位人事部门咨询。
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