辞职不放我走怎么办

我在一个酒店做保安，是外包公司的。不算是酒店员工。我11月11号正式上班的，他们发工资是15-20号，然后发的是上个月的，刚来的第一个月扣三百多块，他说保险费 服装费还有水电费，水电费是每个月都扣，保险费和服装费都是刚来第一个月扣，三种合起来就是300多，而且那保险费和服装费都是没单子的，被人家忽悠了都不知道，工资是经常拖，一个月才两天休息，而且休息的时候看你在宿舍，还硬拉你起来加班，而且加了班还照样算你休息，但加班费会算给你。这里一天工作8小时，没有排班表，每次转班都是睡觉的时候拉你起来转，加班金额是按天算的，不是按小时，一个月一千八，加班的话一小时不给算薪水的。每次加班一般都是最少4小时，有时候还会让加8小时，每次加班都是，他让加，跟他说了不加，还硬要你加，可以说是强迫加班的。现在干到12.26号了我想走了，我12.19号有跟他说过，我十二月三十一号就不做了，他当时说了嗯，也没说什么了。就在25号，我下班了，他拉住我跟我讲，12.31号走不了，最早也是下个月月底，也就是2013.01月底了吧，这里辞职都是跟他讲的，不存在什么书面申请辞职。但是我要回家乡，真的不做了，现在该怎么做啊?这个保安公司叫中安保，我是在深圳做。刚来的第一个月，

这还要说 ，1 ，你不要工资走人 。 2 ，不回家 。除非你后台很强 。这种人多了好么 ，所以才说找工作眼睛一定要亮 。 不行你就只能报告他上司。

找当地媒体帮忙

去劳动局啊。。

劳动法规定，劳动者辞职要提前30天，试用期的，提前3天。你这种没签合同的有点麻烦。我给你个建议，你现在先收集点证据，能证明你是该单位的员工的证据。然后先不要跟老板提工资的事，你就找到老板，跟他好好说，说你有事，想辞职，请他批你的辞职信。然后他如果批，你就让他给你结清工资，如果不能立马给你结算工资，你就要求他给你写个欠条，上面要写清楚欠你多少钱，什么时候给。然后一定要盖有公章或法人签字。如果他不批，你就把辞职信放他桌子上，然后拍个照，保存好。一定要拍清楚日期。还有辞职信要一式两份，以防万一最后走到劳动仲裁，你手里可以有证据。然后做完这些，你就可以直接走人了。你可以去到当地的劳动部门找劳动保障监察帮你追讨工资。

用合同啊！劳动者试用期后提前30天即可解除合同。到期后你可以直接走，工资必须支付。押金是法律明确禁止的。不支付工资和返还押金的，你可向劳动监察举报，由他们处理，也可提起劳动仲裁。