长病假期间的工资基数如何确定

在上海外资企业工作满5年，合同约定工资2万余元，最近查出身体疾病需要住院，公司说病假期间工资按照上海社会平均工资发放，而不是前6个月医疗期内合同约定工资X80%，这样合法吗证据补充：已签订无固定期限协议，5年年年工作评定优秀

病假工资按上年度上海社平工资5036元发放。

按照公司跟你约定的实际工资计算。如果还有疑问，上海的员工可拨打12333咨询。 另外，想多说一句，如果楼主是准备病假后辞职，那么跟公司据理力争没有问题。如果是仍想继续呆在原公司，并且病假天数不多的话，还是先养好身体，努力工作，让领导更加认可，将来的到的奖金会更多些。 希望对你有帮助。