向领导汇报人力资源工作内容怎么汇报

向领导汇报人力资源工作内容怎么汇报

用数据说话，同时根据数据分析优势劣势，提出自己的解决方案。
汇报有思路，一般是按照人资六个模块汇报。
数据分析如招聘有效途径、人员离职率、单位人力成本等等。

1、当地的人力资源环境尚可，至少有资源可利用。 2、培养一批当地的人力资源是需要时间和成本，但是，也将成为今后一批稳定的职工队伍。 3、当下解决高级专业技术人员和管理人员招聘可以走两条路线，一是从当地外出打工的熟练工人入手，二是先从企业内部原有的人员中提拔的抽调。