劳动法规定实习生最低工资不低于正常员工的百分之多少

劳动法规定实习生最低工资不低于正常员工的百分之多少

实习还是试用？
实习的话，没有规定，双方约定，多少都不违反规定；
试用的话，有规定，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

实习生不是正规劳动关系，不能全部依据劳动法管理 总的来说，我认为你有工资就不错了，甚至对方不给你任何工资你都不能说他违反劳动法。我们这法律系学生来实习也只包中餐，工资基本别想，爱来不来，你认为他们不懂法吗？ 大学生想拿工资，你就去找兼职，这就不能叫实习。