大学生村官连续工龄问题

大学生村官做了一年，考入事业单位，之前那一年计算连续工龄吗？这是由各市县自己决定吗？有没有具体文件规定？

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工龄分为：1、一般工龄；2、本企业工龄；一般工龄是指从事生产、工作的总的工作时间，在计算一般工龄时应该包括本企业的工龄。本企业工龄是指在本企业的连续工作时间。
工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。
　　　　　　　　2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。
　　　　　　　　3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。
　补充：以前的工龄是根据人事档案来的，现在的工龄是根据社保缴费来的。
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之前那一年的工作单位给你缴纳社保的话，肯定算工龄。如果没有缴纳社保的话，各市县是自己决定的，没有统一明文规定。

在计算养老待遇时，这一年是认定为你的工龄的 但在计算年休假等连续工龄时，因为单位发生变更，是无法计算的，教师时期的年休假计算一般是从头来 工龄有两种：一种是计算退休待遇的，现在是以社保缴费和视同缴费为准 另一种则是计算年休假的，一般来说，如果是两个单位之间借调，前单位工龄应当予以认可 如果是跳槽或前单位辞退后支付补偿的，到新单位是不予认可的