用人单位把劳动者工作岗位承包给外面。以《劳动合同法》第四十条第三项做为解除劳动合同关系的法定理由。

用人单位把劳动者工作岗位承包给外面。以《劳动合同法》第四十条第三项做为解除劳动合同关系的法定理由。

只要确实是外包了，那么就可以依据劳动合同法第四十条第三项规定解除劳动合同，单位只需按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前12个月（不满12个月的按照实际月数）的劳动者本人月平均应付工资近似。如果没有提前30天书面通知的就再额外支付一个月工资。