想辞退人

想辞退人

1、首先看是不是在规定的医疗期内，如果不在，长期不来上班是可以辞退的。
2、如果没出医疗期的，以下有其中之一即可解除劳动合同（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
谢谢采纳。

您好！如果单位经常有劳动争议案件，建议企业最好聘请法律顾问或找一家律师事务所代理，由律师解决此类事件。仅供参考。