无固定期限劳动合同是长期合同吗

无固定期限劳动合同是长期合同吗

1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
2、这里需要说明，“无固定期限劳动合同”并不是“铁饭碗”、“终身制”。有些用人单位不愿意签无固定期限劳动合同，认为一旦签了，就要对劳动者长期、终身负责，如果劳动者偷懒，用人单位毫无办法；有的劳动者也认为无固定期限劳动合同就意味着终身捆绑在企业中，丧失了选择的机会，实际上这是一种误解。只要出现《劳动合同法》规定的情形，不论用人单位还是劳动者，都有权依法解除劳动合同。订立无固定期限劳动合同，可以更有利于促进劳动关系的稳定。

严格的说，不是一个意思。 　　无固定期限劳动合同是法定名称，用人单位与劳动者签了这个期限的劳动合同，就意味着，双方不出现变故的话，劳动者在退休前就不用再与用人单位签订劳动合同了。 　　长期劳动合同不是法定名称，可以理解为5年、10年、甚至更长期限的劳动合同，但不能与无固定期限劳动合同划等号。 　　然后，我们在实际工作中，往往会在叫法上把无固定期限劳动合同叫成长期劳动合同，但这种叫法是没有法律依据和不规范的。