我在单位工作12年无故辞退能让单位出经济补偿吗？

我在单位工作12年无故辞退能让单位出经济补偿吗？

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

1. 如果你是女性，超过了退休年龄，并且依法享受养老保险待遇了，在法律上现在是劳务关系，是没有经济补偿的； 2. 如果你虽然到了法定退休年龄，但还没有依法享受养老保险待遇，也可以咨询当地劳动局，你的情况能不能得到补偿。（各地做法有差别）