好习惯好人生的观后感450字

好习惯好人生的观后感450字

百年人生，欲如龙撼世，必炼身锻体，欲如凤耀世，必浴火锤心。故而一纪人生，欲宏欲艳，不炼前生百载，怎得后世绮丽？

　　 几许人生几念情，几念真情入几世。

　　 三生三世依恋念，如若花开绽后世。

　　 此生真情皆已然，如情随世莫己殇。

　　 欲问天地此生意，知此不知世俗心。

一、“我以为” 小张急匆匆地猛推了一扇门，没想到撞倒了门后的一个小孩，结果小孩哭闹不止。小张窘迫地道歉，“我以为后面没人。”；妻子叫丈夫把正在热的菜铲起来，丈夫担心妻子做的菜里没放盐，于是又放了一把，结果菜太咸了。丈夫对妻子说，“我以为你没放盐呢！”；小李跟经理一起出差，途中突然记起一个文件没拿，小李尴尬地说，“我以为刘经理您带了呢。” “我以为”，类似这样的“我以为”，在我们的生活中和工作中太常见了。为什么总是要“我以为”？为什么总是要事情产生了后果，才恍然大悟？为什么不在做事情的准备中全盘地考虑过程和预计效果并设计对策和方案？ 二、“可能、大概、差不多、或许、应该” “小王，你打算多久完成这个方案？”“或许三四天，差不多可以完成。”“那具体要多久？”“大概三天时间吧，如果我抓紧点时间，可能没问题。”“那确切什么时候能给我？”“后天下午，应该可以给你。” 这种常把“可能、大概、差不多、或许、应该”挂在嘴边的，是一种时间管理意识不强，甚至是毫无时间观念的表现。一个人如果没有时间观念和管理时间的意识，那么无论是生活还是工作，都是杂乱无章、毫无效率和品质可言，在一个家庭，会影响家庭的和谐；在一个公司，会影响团队的效率和公司的运作。 三、“我不知道”“我不清楚” “小刘，上次让你发的传真对方收到没有？”“我不清楚哦！”“对方有没有提特别的要求？”“我不知道。” “小刘，你昨天用过的a文件在哪里？”“我不清楚哦！”“那b文件呢？”“我也不知道哦！” 同事或者上级问几个问题，如果不是涉及到专业知识属能力范围之外而无以应对，像上述一问三不知，显示出的是在工作上粗心大意、丢三落四，工作态度上不用心，不细心，这是一种很不敬业的表现。 四、“日后”“下一步”“明天”“接下来” “这个问题是我们下一步要重点解决的。”“这个是接下来我们要认真对待的。”“日后，我们要格外重视”。 无论是开会，还是个人的自我总结，我们的意识里总喜欢把解决问题推到“明天”，而不是现在。发现问题，而不立即解决，是没有任何意义的。应该摒弃这种“明天”“以后”的意识，将问题立即解决。这种问题同样体现在对待工作懒散而无计划的表现中，工作不是立即解决而是能拖就拖，跟赖床的情形一样。具有这种意识，会导致工作精神不集中，开小差，工作时间内做一些与工作无关的事情，而真正要做的工作却没有话时间去认真做，这是一个非常恶劣的习惯，是我们应该摒弃的。 好的习惯也不是一日练成的，坏的习惯也不是一时就出现的，两者根本的区别就是人是否“意识”到，并主观地去面对，付诸实际的行动。意识到了，改善了自己，并对自己和他人都有良好影响和积极作用的，是好的习惯；否则，没有意识到，或者即便意识到了，却随之任之而不去改变的，久而久之，给自己带来负面影响和消极作用的，便是坏的习惯。 “播下一个行动，收获一个习惯；播下一个习惯，收获一个性格；播下一个性格，收获一种命运。” 改变坏习惯，养成好习惯，有决心去改、养是前提，关键是要从点滴做起，马上执行，坚持不懈，才能将坏习惯逐一改掉，让好习惯转化成成功的力量，创造美好的人生。