2月10号入职，2月16受伤，评级为10级伤残，能赔多少？（合同上写的实习6个月工资2000/月，转正2400-2800）

属于广东地区，受伤治疗后，公司将发票给了我，我回学校报销，评到级后，公司以要回发票为由不给赔偿。说法是如果报销到了，要从赔偿里面扣除我报销的钱，有道理吗？ 希望能详细告知，谢谢！

您到 当地 人力资源和社会保障局 查询当地标准 参考 工伤保险条例
　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。